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En este puesto serás un socio estratégico de recursos humanos, apoyando a gerentes y empleados en temas de relaciones laborales, desempeño y desarrollo organizacional. Tu labor incluirá la gestión de casos de relaciones laborales, asesoría en políticas internas y análisis de datos para mejorar la experiencia del empleado. Trabajarás en un entorno colaborativo, impulsando la mejora continua de procesos y la adopción de herramientas digitales.
Buscan un profesional con habilidades en gestión de conflictos, análisis de datos y desarrollo de talento. Deberás tener capacidad para construir relaciones sólidas y ofrecer soluciones efectivas en situaciones delicadas, siempre alineando las necesidades del negocio con el bienestar de los empleados.
Resumen redactado por trabajos.io con IA a partir de la oferta original.
Requisitos clave
- Experiencia en relaciones laborales y gestión de conflictos
- Habilidades analíticas para interpretar datos de recursos humanos
- Capacidad para asesorar a gerentes en desempeño y desarrollo
- Conocimiento de legislación laboral y políticas internas
- Experiencia en implementación de herramientas digitales de HR
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Detalles
- Categoría
- Recursos humanos
- Jornada
- Tiempo completo
- Modalidad
- Presencial
- Experiencia
- Intermedio (3–5 años) · mínimo 5 años
- Publicada
- 29 de octubre de 2026
- Postula hasta
- 11 de diciembre de 2026
Sobre IQVIA
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